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  7月21日上午，肅州區(qū)委副書記，區(qū)長王永宏一行蒞臨酒泉市高新園人力資源有限責(zé)任公司進(jìn)行調(diào)研，傾聽企業(yè)發(fā)展訴求，為企業(yè)解決實(shí)際困難，公司總經(jīng)理徐明彪會(huì)同公司各級(jí)管理人員參與座談，就有關(guān)人力資源工作進(jìn)行了深入交流。

  座談會(huì)上，總經(jīng)理徐明彪從圍繞產(chǎn)業(yè)促進(jìn)就業(yè)；保障員工合法權(quán)益；有效化解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；著力做好人才儲(chǔ)備；全面提升服務(wù)質(zhì)量；強(qiáng)化公司自身建設(shè)等六方面匯報(bào)了公司今年開展的主要工作，分析了人力資源公司目前存在的主要問題和困難，并就人力資源市場健康發(fā)展提出了五點(diǎn)建議和意見。

  王區(qū)長詳細(xì)詢問了公司的業(yè)務(wù)開展、經(jīng)營業(yè)績、市場服務(wù)、內(nèi)部管理等情況，并對(duì)酒泉市高新園人力資源有限責(zé)任公司在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助推勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)，為生產(chǎn)性企業(yè)解決招工問題給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。

  王區(qū)長指出，人力資源是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，人力資源配置是激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力的重要保障，人力資源服務(wù)業(yè)作為賦能百業(yè)的“鏈點(diǎn)”產(chǎn)業(yè)，是創(chuàng)新活動(dòng)中最積極、最活躍的因素。面對(duì)新形勢，人力資源堅(jiān)持政府和市場雙輪驅(qū)動(dòng)，以促進(jìn)就業(yè)為根本，以培育壯大人力資源服務(wù)力量為重點(diǎn)，以提高人力資源要素配置效率為導(dǎo)向，整合多方優(yōu)勢資源，凝聚工作合力，加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  座談會(huì)上，王區(qū)長針對(duì)公司未來發(fā)展提出了五點(diǎn)希望：一是立足生產(chǎn)，共克疫情難關(guān)；二是強(qiáng)化培訓(xùn)，逐步積累人才；三是拓展業(yè)態(tài)，做大做強(qiáng)企業(yè)；四是加強(qiáng)聯(lián)系，尋求更高溝通；五是集中人力，培育規(guī)上企業(yè)。

  王區(qū)長強(qiáng)調(diào)，企業(yè)是市場的主體，是肅州區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。全區(qū)各級(jí)各部門要圍繞企業(yè)需求，精準(zhǔn)開展服務(wù)，真正做到企業(yè)出題、政府答卷，對(duì)企業(yè)的問題立即辦、馬上辦、協(xié)同辦，要聚焦優(yōu)質(zhì)企業(yè)，加大支持力度，助力規(guī)上企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式，暢通溝通機(jī)制，積極營造惠企扶企良好氛圍。

  徐明彪總經(jīng)理對(duì)區(qū)長的關(guān)心表示感謝，并表示將堅(jiān)定發(fā)展的信心和決心，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，迎難而上，高效運(yùn)營。

  此次調(diào)研充分體現(xiàn)了區(qū)政府對(duì)人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展的關(guān)心和支持，相信在肅州區(qū)各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，酒泉市高新園人力資源有限責(zé)任公司全體人員將再接再厲，砥礪奮進(jìn)，再創(chuàng)新輝煌，把公司打造成為酒泉市人力資源領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。

  肅州區(qū)政府副區(qū)長張仲偉及區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)工信局、區(qū)科技局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)交通局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局等部門領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。